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Mediante nuestros servicios de Huella Digital Corporativa y Huella Digital VIP localizamos exfiltraciones e información expuesta en Internet de la empresa y del personal clave de la misma (VIP) que pueda suponer un riesgo para la compañía.
Como ya sabemos, cada acción, cada actividad, cada paso que damos en Internet, tanto particulares como empresas, deja una marca imborrable, una profunda huella.
Las empresas, todos sus empleados y personas VIP (Very Important People / Very Important Persons) o personas de relevancia, importancia, o clave que trabajan en ella (inversores, miembros del Consejo de Administración, el CEO, los miembros del Equipo Directivo, tesoreros, personal que tiene permiso para manejar información confidencial y realizar transacciones económicas, etc.), están dejando continuamente huellas digitales de mucho valor e interés en múltiples sentidos.
Estas huellas pueden pasar generalmente inadvertidas, pero identifican y definen en detalle a la persona, a la empresa, a sus actividades, a sus comportamientos, a sus datos, a sus preferencias, a sus relaciones, etc.
Hoy en día la presencia digital es inevitable y no podríamos vivir sin ella. Las empresas se apalancan en ella para mantener, evolucionar y crecer sus relacione y negocio, mediante sus páginas web corporativas, plataformas y software colaborativo de trabajo en grupo y videoconferencia, redes sociales, servicios de mensajería y correo electrónico, etc.
En ese entorno digital diario, cada acción, cada acceso a entornos y servicios internos y externos online, cada lectura de contenidos, cada descarga, cada upload, cada email enviado, cada transacción realizada, cada relación con otras empresas y personas, cada compartición y colaboración, contribuye a la huella digital corporativa.
Con todo ello, una huella digital importante, robusta, sólida y de calidad puede generar confianza y sinergias positivas. Sin embargo, una mala gestión de la huella digital puede provocar daños irreparables a la reputación y, por ende, al negocio.
Uno de los aspectos con quizá más relevancia a día de hoy son las reseñas que otros usuarios y empresas hacen de nuestra empresa. Estas menciones y colaboraciones además nutren los motores de búsqueda que compilan dicha información para presentar una imagen completa a quienes buscan información.
Por ese motivo, es de vital importancia controlar, gestionar y monitorizar convenientemente la huella digital, mediante políticas de actuación y publicación, configuración de perfiles y permisos, estrategia corporativa y estrategias de posicionamiento de contenidos (SEO, Search Engine Optimization).
Además de particulares que puedan ser influencers, famosos, personajes públicos, políticos, empresarios, expertos en diversas materias, etc., todas las empresa cuentan con personal VIP entre sus empleados y/o partners, proveedores y colaboradores. La correcta exposición de este tipo de usuarios, es de vital importancia.
La huella digital de un usuario VIP puede extenderse más allá de lo que comparten. Los seguidores, medios de comunicación, etc., contribuyen a la narrativa digital, lo que puede llevar a la creación de malentendidos. Gestionar la huella de este colectivo corporativo, es un equilibrio delicado entre la autenticidad y la protección de la privacidad.
Tanto para las empresas como para las personas VIP, la gestión de la huella digital es crucial. Las estrategias cuidadosas pueden influir en la percepción pública, construir confianza y generar oportunidades, o todo lo contrario si no se llevan a cabo correctamente.
La transparencia, la autenticidad y el compromiso son los valores fundamentales para mantener una huella digital positiva.
El definitiva, la huella digital es un reflejo de quién es la empresa y lo que ésta representa. Es, por tanto, un activo de enorme valía, como cualquier otro.
Tanto las empresas como los empleados de la misma deben asumir la responsabilidad de forjar una excelente huella digital que resista el paso del tiempo y contribuya de manera positiva al negocio y a la presencia y crecimiento del mismo en internet.
Y, en caso de que, en algún momento, la huella digital se resienta, en primer lugar habrá que detectarlo, en segundo lugar identificar acciones correctivas y en tercer lugar aplicarlas, siempre con la ayuda de expertos para que "no se nos dé la vuelta la tortilla" que pueda llegar a producir efectos contrarios o indeseados.
¿Quieres que te ayudemos a proteger la huella digital de tu empresa y empleados VIP?
Puedes ampliar detalles sobre nuestros servicios visitando la página de Zerolynx
Si lo prefieres, contáctanos y hablamos.
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